Toezichthouder

Bij Dé Provinciale Kraamzorg | Lunavi Kraamzorg, een toonaangevende kraamzorgorganisatie in Zeeland, West- en Midden-Brabant, zijn we op zoek naar twee betrokken en gedreven leden voor onze Raad van Toezicht, door het verstrijken van de termijn. Wil jij bijdragen aan het versterken van de zorg voor ouders en hun pasgeboren baby’s? Dan bieden wij jou een kans om jouw expertise in te zetten bij een organisatie die zich dagelijks inzet voor de beste kraamzorg. 

Waar staan we voor?
Dé Provinciale Kraamzorg | Lunavi Kraamzorg biedt hoogwaardige kraamzorg, voorlichting en ondersteuning, altijd afgestemd op de persoonlijke situatie en wensen. Daarnaast leveren wij BabythuisZorg (BTZ) tot 1 jaar na de geboorte. Wij leveren zorg vanuit een integrale aanpak, waarbij zelfstandige teams optimaal samenwerken om veilige en betrouwbare zorg te bieden. Of je nu thuis, in het ziekenhuis of in een kraamhotel bent, wij zijn altijd dichtbij!

Wat ga je doen?
Als lid van de Raad van Toezicht speel je een sleutelrol in het vanuit toezicht perspectief, waarborgen van de kwaliteit en de toekomst van onze kraamzorgorganisatie. Je komt terecht in een betrokken en deskundig team. Jouw belangrijkste taak? Zorgen voor de juiste balans tussen zorg, innovatie, strategie en financiën, zodat wij ons blijven ontwikkelen, met als doel: de beste zorg kunnen bieden aan ouders en hun pasgeboren baby’s.

Je krijgt de kans om vanuit een breed perspectief toezicht te houden op belangrijke besluiten en ontwikkelingen. Dit betekent meedenken over beleid, nieuwe zorginitiatieven en het versterken van onze positie in de kraamzorg. Je bent sparringpartner en klankbord voor de Raad van Bestuur. En het mooiste van alles: je draagt bij aan een zorgzame, veilige en vernieuwende kraamtijd. Een kans om echt verschil te maken, met hart voor zorg en de toekomst!

Raad van toezicht – het team
Om onze organisatie toekomstbestendig te houden, werkt onze eenhoofdige Raad van Bestuur nauw samen met het gemotiveerde managementteam. Zij ontvangen advies van de OR en de Raad van Toezicht.

Op dit moment bestaat de Raad van Toezicht uit 4 personen. Doordat de termijn van de twee huidige leden afloopt, zijn we op zoek naar twee nieuwe toezichthouders. De twee nieuwe leden kunnen naar verwachting per 1 mei 2025 starten.

Onze cultuur is open en betrokken. Wij zijn gepassioneerd om professioneel toezicht te houden op de organisatie. Met alle veranderingen in de (kraam)zorg (intern en extern) ontwikkelt zich ook het toezichthouden. Juist die veranderingen vragen om samenwerking, een open en betrokken positief kritische houding. 

De uitdaging
De afgelopen jaren is het speelveld van de kraamzorg in de integrale geboortezorg enorm veranderd, waardoor het nu ongelooflijk dynamisch is geworden. Waar het vroeger vaak een traditioneel en voorspelbaar vakgebied was, worden nu voortdurend nieuwe ontwikkelingen geïntroduceerd. Van technologische innovaties tot veranderingen in wet- en regelgeving, het landschap is in een constante staat van beweging. En zo ook de rol als toezichthouder.

Om dit goed te kunnen doen, verwachten we van onze twee nieuwe leden een brede, maar duidelijke visie op (geboorte)zorg. Je bent bereid om naast de reguliere vergaderingen ook zitting te nemen in een van de commissies en andere bijeenkomsten die bij de Raad van Toezicht horen. We vergaderen afwisselend in Goes, Roosendaal en Tilburg.

De ideale kandidaat
Doordat we twee nieuwe leden zoeken, hebben we twee profielen opgesteld. Een waardevolle aanvulling voor de Raad van Toezicht zou zijn:
1. Een zorgprofiel, bij voorkeur een zorgprofessional met ervaring in de verloskunde, die in staat is om zijn of haar netwerkgerichte ervaring in te brengen.
2. Een HR- en digitaliseringsprofiel, met expertise in personeelsbeleid, digitalisering en veiligheid, om strategisch bij te dragen aan het beheer van personeel, technologische innovaties en het waarborgen van een veilige zorgomgeving.  

Competentieprofiel 
Een toezichthouder beschikt over een academisch denkniveau en het vermogen om strategisch en overstijgend te denken, waarbij hij of zij complexe vraagstukken vanuit verschillende perspectieven kan analyseren. De toezichthouder weet een evenwicht te bewaren tussen betrokkenheid en bestuurlijke afstand, is proactief in het signaleren van risico’s en kansen, en heeft sterke analytische vaardigheden om data en rapportages kritisch te beoordelen. Hij of zij is rolvast, begrijpt de grenzen van de eigen verantwoordelijkheden en handelt altijd in het belang van de organisatie. Daarnaast is de toezichthouder in staat tot kritische zelfreflectie en staat open voor feedback. 

Interesse? 
Herken jij jezelf in één van deze profielen, of denk je dat jouw ervaring, kwalificaties en competenties goed aansluiten bij de functie? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren voor deze uitdagende positie. Reageer eenvoudig via de sollicitatiebutton. Of stuur je reactie naar: personeelszaken@lunavi.nl. 

Reactietermijn – gesprekken 
Voor 24 maart 2025 ontvangen wij graag je cv en je motivatiebrief. De kennismakingsgesprekken zullen plaatsvinden op vrijdag 11 april 2025.  

Heb je nog vragen? 
Neem contact op met onze, nu nog vicevoorzitter - Raad van Toezicht: Melanie van den Berg, via: 013 - 303 2500.

We kijken uit naar jouw reactie.